Fallstudie: Rheinland Solar GmbH
So gewinnen Solarbetriebe planbar lukrative Projekte und qualifizierte Fachkräfte – statt auf Empfehlungen und Ausschreibungen angewiesen zu sein.
Erfahren Sie, wie Rheinland Solar mit einer ganzheitlichen Marketingstrategie innerhalb weniger Monate über 6 qualifizierte Großprojektanfragen und 64 Bewerbungen und eine Einstellung in wenigen Wochen generierte.
Dein Solarbetrieb sollte:
- Kontinuierlich qualifizierte Anfragen gewinnen – unabhängig von Empfehlungen oder Ausschreibungen.
- Vertrauen aufbauen, bevor das erste Gespräch stattfindet – durch einen professionellen und überzeugenden Online-Auftritt.
- Die passenden Fachkräfte erreichen – statt monatelang auf geeignete Bewerbungen zu warten.
- Die passenden Website, Social Media und Performance-Marketing perfekt miteinander verbinden – damit aus Reichweite planbar neue Kunden und Mitarbeiter entstehen. Fachkräfte erreichen – statt monatelang auf geeignete Bewerbungen zu warten.
Das kennen Sie sicher auch
Wenn es Ihnen wie den meisten Handwerksbetrieben geht, dann kennen Sie wahrscheinlich diese Probleme.
Das lässt sich ändern. Schneller als Sie denken.
In unserem unverbindlichem Beratungsgespräch erstellen wir eine Strategie für deinen Online – Erfolg
6
generierte Anfragen für Großprojekte in 3 Monaten
64+
Qualifizierte Bewerbungen
3.500 €
Eingesetztes Werbebudget
Es kostet Sie gerade bares Geld und sinnlose Arbeitsstunden nicht zu handeln
Viele Solarbetriebe verlassen sich noch immer auf Empfehlungen oder Vermittlungsportale. Das führt häufig zu schwankender Auslastung und unplanbarem Wachstum. Mit einer professionellen Webseite, gezielten Google Ads und einer klaren Marketingstrategie gewinnen Sie regelmäßig qualifizierte Anfragen von Interessenten, die aktiv nach einer Photovoltaikanlage suchen.
Die Zusammenarbeit mit Rheinland Solar zeigt, wie wirkungsvoll eine ganzheitliche Strategie zur Auftragsgewinnung für Solarbetriebe sein kann. Innerhalb von drei Monaten wurden 6 qualifizierte Anfragen generiert – bei einem Werbebudget von lediglich rund 3.500 €.
Die genannten Anfragen befinden sich aktuell noch im Verkaufsprozess.
Solarbetriebe planbar wachsen lassen – statt auf Empfehlungen zu hoffen.
Ganzheitliches Marketing statt einzelner Maßnahmen.
Vorgehensweise
Planbare Gewinnung von Mitarbeitern und Großprojekten mit unserem MA-Performance-System
Wir setzen auf ein Gesamtkonzept. So entstehen nicht nur mehr Kontakte, sondern qualifizierte Bewerbungen und hochwertige Projektanfragen mit echtem Potenzial.
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01 – Umfassende Analyse & klare Strategie
Zu Beginn haben wir die gesamte digitale Ausgangssituation analysiert: Wie werden neue Kunden und Mitarbeiter gewonnen? Welche Rolle spielt die bestehende Website? Und an welchen Stellen geht bisher Potenzial verloren? Daraus entstand eine klare Strategie für Recruiting, Sichtbarkeit und planbare Auftragsgewinnung.
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02 – Verkaufsstarke Website & spitze Positionierung
Anschließend wurde die Website modernisiert, strukturell überarbeitet und konsequent auf die gewünschte Zielgruppe ausgerichtet. Die neue Positionierung spricht gezielt größere Firmenkunden an und präsentiert die spezialisierten Leistungen verständlich, hochwertig und vertrauenswürdig.
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03 – Qualifizierte Mitarbeitergewinnung
Für die Mitarbeitersuche entstanden eine neue Karriereseite und optimierte Jobseiten, über die Bewerber bereits vor dem ersten Gespräch qualifiziert werden. Ergänzende Kampagnen im Umkreis von 30 Kilometern sorgten für passende Bewerbungen. Ein darüber gewonnener Mitarbeiter ist bis heute im Unternehmen und mittlerweile zum Teamleiter aufgestiegen.
Erfolg: Ein Elektroniker für PV Anlagen wurde eingestellt und ist mittlerweile zum Teamleiter aufgestiegen.
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04 – Sichtbarkeit für relevante Fachthemen
Die Website wurde gezielt um spezialisierte Leistungsseiten zu Themen wie Batteriespeichersysteme für Industrie und Gewerbe, Ladeinfrastruktur und USV-Anlagen erweitert. Dadurch wird das Unternehmen langfristig bei Google und in KI-gestützten Suchsystemen sichtbarer – und gewinnt bereits heute organische Anfragen zu diesen Leistungen.
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05 – Gezielte Google-Ads-Kampagnen
Für besonders nischige und hochpreisige Leistungen wurden gezielte Kampagnen über die Google-Suche aufgebaut. So wurde das Unternehmen genau dann sichtbar, wenn potenzielle Firmenkunden aktiv nach entsprechenden Lösungen gesucht haben. Das Ergebnis: sechs hochwertige Projektanfragen innerhalb von zwölf Wochen.
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06 – Kontinuierlicher Ausbau & Skalierung
Die Strategie wird laufend weiterentwickelt. Neue Unterseiten stärken die organische Sichtbarkeit, zusätzliche Google-Ads-Kampagnen erschließen relevante Subthemen und die klare Positionierung wird weiter ausgebaut. So entsteht Schritt für Schritt ein nachhaltiges System für mehr Sichtbarkeit, Mitarbeiter und lukrative Projekte.
Erfolg: 6 Potentielle Großprojekte in10 Wochen bei 3.500 € eingesetztem Werbebudget.
Die Komponenten zu ihrem digitalen Erfolg
So bauen wir dir Schritt – für – Schritt eine Online Präsenz der Spitzenklasse
Gewinnung von lukrativen Aufträgen
Wir sorgen für planbar mehr lukrative Aufträge, bessere Auslastung und ausreichend Vorlauf – mit Anfragen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen und sich wirtschaftlich lohnen.
Mitarbeiter gewinnen die passen und bleiben
Wir gewinnen Mitarbeiter, die fachlich und menschlich zu deinem Unternehmen passen, Verantwortung übernehmen können und deinem Team langfristig erhalten bleiben.
Sichtbarkeit & Bekanntheit in der Region erhöhen
Verkaufsstarke Webseite - Fokus auf Ergebnisse
Entwicklung einer modernen, SEO-optimierten Webseite, die Vertrauen schafft, Leistungen verständlich präsentiert und Besucher gezielt zu qualifizierten Anfragen führt.
Designarbeiten & Gesamtkonzept
Gestaltung hochwertiger Präsentationen, Broschüren und weiterer Werbemittel für einen professionellen und einheitlichen Markenauftritt.
Ihre Zukunft
Planbar neue Aufträge, qualifizierte Fachkräfte und gesundes Wachstum
Stellen Sie sich vor, Ihr Solarbetrieb gewinnt regelmäßig qualifizierte Kundenanfragen und passende Bewerbungen – unabhängig von Empfehlungen, Ausschreibungen oder Stellenportalen.
Mit einer professionellen Webseite, gezielten Werbekampagnen und einer durchdachten Marketingstrategie schaffen Sie die Grundlage für planbares Wachstum und eine dauerhaft starke Marktposition.
Gemeinsam entwickeln wir eine digitale Vertriebs- und Recruitingstrategie, die Ihr Unternehmen langfristig sichtbar macht, Vertrauen aufbaut und kontinuierlich neue Aufträge sowie qualifizierte Mitarbeiter generiert. So schaffen Sie die Voraussetzungen, um nachhaltig zu wachsen und Ihr Unternehmen zukunftssicher weiterzuentwickeln.
5.0
„Wir hatten bereits vor einiger Zeit eine Bewertung hinterlassen, möchten aber nochmal betonen, wie zufrieden wir mit der Zusammenarbeit sind. Gemeinsam mit Max und seinem Team haben wir eine Recruiting-Kampagne für einen Elektroniker im Bereich Photovoltaik umgesetzt – eine Position, die gerade in unserer Region (Neuss) extrem schwer zu besetzen ist.
Umso beeindruckender war das Ergebnis: Wir konnten tatsächlich einen echten Top-Kandidaten gewinnen, der heute eine enorme Bereicherung für unser Team ist.
Besonders schätzen wir, dass wir bei MA Productions alles aus einer Hand bekommen: Website, Social Media, Mitarbeiter- und jetzt auch Auftragsgewinnung. Das sorgt für klare Kommunikation, einen festen Ansprechpartner und ein stimmiges Gesamtbild.
Für Unternehmen im Handwerk, die Mitarbeiter gewinnen oder ihren Online-Auftritt verbessern möchten, ist Max Albrecht mit seinem Team definitiv die richtige Adresse. Klare Empfehlung an alle Handwerker!“
Maximilian Seibert
Rheinland Solar GmbH
Eine Webseite, die wirklich Anfragen bringt
Weitere Ergebnisse die für uns sprechen
Über 70 Handwerksbetriebe vertrauen bereits auf unsere Strategien zur Mitarbeiter- und Auftragsgewinnung. Hier sehen Sie einige Ergebnisse aus unseren letzten Projekten.
Glanzundsauber Reinigungsdienst
10 neue Aufträge in unter 12 Wochen gewonnen - davon 70% Firmenkunden
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Mehr InformationenAusgangssituation:
- Unternehmen war zwar ausgelastet, aber Wachstum kaum planbar
- Starke Abhängigkeit von Empfehlungen
- Webseite vorhanden, Potenzial aber nicht ausgeschöpft
Lösung
- Überarbeitung der Webseite
- Kampagnen zur gezielten Auftragsgewinnung
- CRM-System zur Verwaltung aller Anfragen
Ergebnis:
- Unternehmen wächst gesund und planbar
- Über 20 qualifizierte Anfragen in unter 12 Wochen generiert 10 feste Neuaufträge gewonnen
- Mehrere langfristige Verträge mit Firmenkunden
- Höhere Sichtbarkeit und regionale Bekanntheit aufgebaut
„Die erste Anfrage kam schon nach 3 Tagen rein – bis heute konnten wir 20 Beratungstermine und daraus 10 Aufträge gewinnen„
Luca Jung, Geschäftsführer
Glanz & Sauber Reinigungsservice
Reichmann Gebäudetechnik GmbH
1 neuer Mitarbeiter eingestellt und 3 neue Aufträge in den ersten Wochen gewonnen
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Mehr InformationenAusgangssituation:
- Fehlende Planbarkeit beim Unternehmenswachstum
- Fachkräftemangel & starke Abhängigkeit von Empfehlungen
- Webseite vorhanden, aber nicht optimal auf Kunden- und Mitarbeitergewinnung ausgelegt
Lösung
- Überarbeitung der Webseite
- Kampagnen zur gezielten Auftragsgewinnung
- Bewerbermanagement-System mit Automatisierungen
Ergebnis:
- Neue Webseite generiert jetzt regelmäßig qualifizierte Anfragen
- 20 Anfragen, daraus 10 Beratungstermine und 3 Aufträge in wenigen Wochen
- 12 qualifizierte Bewerbungen + 1 Einstellung von einem Kälte- und Klimatechniker
„Jetzt haben wir einen modernen, klar positionierten Online-Auftritt, der nicht nur professionell aussieht, sondern auch Ergebnisse bringt„
Alexander Reichmann, Geschäftsführer
Reichmann Gebäudetechnik GmbH
Ausgangssituation:
- Fehlende Planbarkeit beim Unternehmenswachstum
- Fachkräftemangel & starke Abhängigkeit von Empfehlungen
- Webseite vorhanden, aber nicht optimal auf Kunden- und Mitarbeitergewinnung ausgelegt
Lösung
- Überarbeitung der Webseite
- Kampagnen zur gezielten Auftragsgewinnung
- Bewerbermanagement-System mit Automatisierungen
Ergebnis:
- Neue Webseite generiert jetzt regelmäßig qualifizierte Anfragen
- 20 Anfragen, daraus 10 Beratungstermine und 3 Aufträge in wenigen Wochen
- 12 qualifizierte Bewerbungen + 1 Einstellung von einem Kälte- und Klimatechniker
Reichmann Gebäudetechnik GmbH
1 neuer Mitarbeiter eingestellt und 3 neue Aufträge in den ersten Wochen gewonnen
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Mehr Informationen„Jetzt haben wir einen modernen, klar positionierten Online-Auftritt, der nicht nur professionell aussieht, sondern auch Ergebnisse bringt„
Alexander Reichmann, Geschäftsführer
Reichmann Gebäudetechnik GmbH
Wärme-, Klima- & Sanitärtechnik GmbH
2 neue Mitarbeiter im Kundendienst innerhalb weniger Wochen eingestellt
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Mehr InformationenAusgangssituation:
- Starker Fachkräftemangel im Unternehmen
- Veraltete Recruitingprozesse
- Kaum qualifizierte Bewerbungen über bisherige Maßnahmen
Lösung
- Entwicklung einer modernen Karriereseite
- Mitarbeitergewinnungskampagnen über Social Media
- Optimierung des Bewerbungsprozesses
Ergebnis:
- Über 20 Bewerbungen in den ersten Wochen generiert
- 2 neue Mitarbeiter für den Kundendienst eingestellt
- Deutlich höhere Sichtbarkeit und stärkere Arbeitgebermarke aufgebaut
„Super Beratung und schnelle Umsetzung der abgesprochenen Arbeiten.„
Andreas Pfug, Kaufmännischer Leiter
Wärme-, Klima- & Sanitärtechnik GmbH
Kahlaer Maler GmbH
Jede Woche 2–5 neue Anfragen rein durch eine Websiteoptimierung
Ausgangssituation:
- Webseite diente lediglich als digitale Visitenkarte
- Kaum Anfragen oder neue Aufträge über die Webseite
- Starke Abhängigkeit von Empfehlungen und Bestandskunden
Lösung
- Komplette Überarbeitung und Optimierung der Webseite
- Umwandlung der Webseite in eine echte digitale Verkaufsmaschine
Ergebnis:
- Bereits in den ersten 3 Wochen kamen die ersten 3 neuen Aufträge + eine Großbaustelle rein
- Jede Woche 2–5 neue Anfragen über die Webseite
- Mehr Planbarkeit und bessere Auswahl bei neuen Projekten
- Investment hat sich bereits im ersten Monat mehrfach refinanziert
„Schnelle Umsetzung, persönlicher Umgang und Ergbenisse entstanden extrem schnell – wir sind zufrieden!„
Markus Opel, Geschäftsführung
Kahlaer Maler GmbH
Ausgangssituation:
- Webseite diente lediglich als digitale Visitenkarte
- Kaum Anfragen oder neue Aufträge über die Webseite
- Starke Abhängigkeit von Empfehlungen und Bestandskunden
Lösung
- Komplette Überarbeitung und Optimierung der Webseite
- Umwandlung der Webseite in eine echte digitale Verkaufsmaschine
Ergebnis:
- Bereits in den ersten 3 Wochen kamen die ersten 3 neuen Aufträge + eine Großbaustelle rein
- Jede Woche 2–5 neue Anfragen über die Webseite
- Mehr Planbarkeit und bessere Auswahl bei neuen Projekten
- Investment hat sich bereits im ersten Monat mehrfach refinanziert
Kahlaer Maler GmbH
Jede Woche 2–5 neue Anfragen rein durch eine Websiteoptimierung
„Schnelle Umsetzung, persönlicher Umgang und Ergbenisse entstanden extrem schnell – wir sind zufrieden!„
Markus Opel, Geschäftsführung
Kahlaer Maler GmbH
Beratung
Was passiert im kostenlosen Beratungsgespräch?
01
Anfrage stellen
Vereinbaren Sie über unsere Website eine kostenlose Erstberatung und beantworten Sie einige kurze Fragen zu Ihrem Unternehmen.
02
Analyse Ihrer Online-Präsenz
Wir prüfen Ihre aktuelle Website und Social-Media-Aktivitäten und identifizieren die größten Potenziale für mehr Sichtbarkeit und Anfragen.
03
Individuelle Beratung
In einem persönlichen Gespräch entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, um Ihre Online-Präsenz zu optimieren und gezielt Neukunden & Bewerber zu gewinnen.
04
Nachhaltige Betreuung
Nach der Erstberatung besteht die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit, in der wir Ihre Online-Präsenz kontinuierlich verbessern.
Sichern Sie sich jetzt eine kostenlose Analyse Ihrer Online Präsenz
Häufig gestellte Fragen
Kundenstimmen
Was sagen unsere Kunden?
5
“Die Zusammenarbeit läuft professionell, zuverlässig und unkompliziert. Besonders hervorheben möchten wir die schnelle Umsetzung, die gute Erreichbarkeit und dass wirklich mitgedacht wird.
Durch die neuen Werbekampagnen konnten wir als Glanz & Sauber Reinigungsservice aus Naumburg bereits einige neue Kunden gewinnen und auch größere Aufträge bzw. Verträge abschließen – man merkt also, dass die Werbung nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert.”
Luca Jung
Glanzundsauber Reinigung
5
„Wir sind absolut zufrieden! Top Webdesign speziell für Handwerksbetriebe – modern, übersichtlich und genau auf unsere Branche abgestimmt. Sehr gute Kommunikation, schnelle Umsetzung und ein echtes Verständnis für Handwerk & Dienstleistungen. Klare Empfehlung!„
Leon Glaser
L&L Service Group GmbH
5
„So individeull und flexibel wie unser Handwerk auch! Wir können mit Überzeugung von einer tollen Zusammenarbeit bei unseren Videoproduktionen sprechen. Auch in Verbindung mit unseren anderen Marketingpartnern.“
Georg Hapke
Gesell Geäudetechnik GmbH
5
„Die Zusammenarbeit mit MA Productions (Max Albrecht und Team) war von Anfang bis Ende sehr professionell. Wer als Handwerksbetrieb eine neue Website braucht, seine bestehende Webseite optimieren möchte und dadurch sichtbarer werden, mehr Aufträge gewinnen und gleichzeitig neue Mitarbeiter über die Website anziehen will, ist hier genau richtig.
Klare Empfehlung für alle, die einen Webdesigner in Jena und Umgebung suchen – besonders für Handwerker, die online endlich richtig stark auftreten wollen.“
Alexander Reichmann
Reichmann Gebäudetechnik GmbH
5.0
„Die Zusammenarbeit mit MA Productions ist eine echte Bereicherung für unser Unternehmen. Die Arbeitsweise ist sehr professionell und mit ihren immer neuen und frischen Ideen auch spannend und zielführend. Wir können dieses Unternehmen nur empfehlen!!!“
Yvonne Schröter
UTR Umformtechnik Ronneburg GmbH
5
Wir als Firma IAB Industrieanlagenbau Senftenberg GmbH, können die Zusammenarbeit mit Max Albrecht und seinem Team nur weiterempfehlen.
Er hat unsere Website neugestaltet und unterstützt uns jederzeit zuverlässig bei allen Fragen. Auch Änderungswünsche wurden immer schnell und problemlos umgesetzt.
Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit.
Maria Pietsch
IAB Industrieanlagenbau Senftenberg GmbH