Fallstudie: Reichmann Gebäudetechnik GmbH
So gewinnen Gebäudetechnik-Unternehmen planbar neue Aufträge und qualifizierte Fachkräfte – statt von Empfehlungen abhängig zu sein.
Erfahren Sie, wie die Reichmann Gebäudetechnik GmbH mit einer ganzheitlichen Marketingstrategie innerhalb kurzer Zeit neue Aufträge gewinnen, qualifizierte Bewerbungen generieren und einen passenden Mitarbeiter einstellen konnte.
Dein Gebäudetechnik-Unternehmen sollte:
- Kontinuierlich qualifizierte Kundenanfragen gewinnen – unabhängig von Empfehlungen oder einzelnen Bestandskunden.
- Vertrauen aufbauen, bevor das erste Gespräch stattfindet – durch einen professionellen und überzeugenden Online-Auftritt.
- Qualifizierte Fachkräfte erreichen – statt dauerhaft auf Stellenportale und Zufallsbewerbungen angewiesen zu sein.
- Website, SEO, Google Ads und Recruiting intelligent miteinander verbinden – damit aus Sichtbarkeit planbar neue Aufträge und passende Mitarbeiter entstehen.
Das kennen Sie sicher auch
Wenn es Ihnen wie den meisten Handwerksbetrieben geht, dann kennen Sie wahrscheinlich diese Probleme.
Das lässt sich ändern. Schneller als Sie denken.
In unserem unverbindlichem Beratungsgespräch erstellen wir eine Strategie für deinen Online – Erfolg
3+
neue Aufträge in den ersten Wochen
30+
Qualifizierte Bewerbungen
3
Mitarbeiter eingestellt
Es kostet Sie gerade bares Geld und wertvolle Arbeitszeit, nicht zu handeln
Viele Gebäudetechnik-Unternehmen verlassen sich noch immer überwiegend auf Empfehlungen, Bestandskunden oder klassische Stellenportale. Das führt häufig zu schwankender Auslastung, unplanbaren Auftragseingängen und dauerhaftem Fachkräftemangel. Mit einer professionellen Website, gezielten Google-Ads-Kampagnen, Suchmaschinenoptimierung (SEO) und einer klaren Positionierung gewinnen Sie regelmäßig qualifizierte Kundenanfragen und erreichen genau die Fachkräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Die Zusammenarbeit mit der Reichmann Gebäudetechnik GmbH zeigt, wie wirkungsvoll eine ganzheitliche Marketingstrategie für Gebäudetechnik-Unternehmen sein kann. Bereits in den ersten Wochen konnten mehrere neue Aufträge gewonnen sowie zahlreiche qualifizierte Bewerbungen generiert werden. Zudem wurde ein neuer Kälte- und Klimatechniker erfolgreich eingestellt
Gebäudetechnik-Unternehmen planbar wachsen lassen – statt auf Empfehlungen und Stellenportale angewiesen zu sein.
Ganzheitliches Marketing statt einzelner Maßnahmen.
Vorgehensweise
Planbare Gewinnung von Aufträgen und Fachkräften mit unserem MA-Performance-System
Wir setzen auf ein durchdachtes Gesamtkonzept. So entstehen nicht nur mehr Kontakte, sondern qualifizierte Kundenanfragen und Bewerbungen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
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01 – Umfassende Analyse & klare Strategie
Zu Beginn analysierten wir die gesamte digitale Ausgangssituation der Reichmann Gebäudetechnik GmbH. Dabei betrachteten wir die bestehende Website, die bisherige Kundengewinnung, die Arbeitgeberpräsenz sowie die Positionierung am Markt. Auf dieser Grundlage entwickelten wir eine individuelle Strategie für mehr Sichtbarkeit, neue Aufträge und qualifizierte Mitarbeiter.
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02 – Moderne Website & klare Positionierung
Anschließend entstand eine moderne, verkaufsstarke Website, die das Unternehmen professionell präsentiert und sowohl potenzielle Kunden als auch Bewerber gezielt anspricht. Leistungen, Kompetenzen und Referenzen wurden übersichtlich dargestellt und konsequent auf Vertrauen und Anfragen optimiert.
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03 – Qualifizierte Mitarbeitergewinnung
Parallel entwickelten wir eine moderne Karriereseite mit einem einfachen Bewerbungsprozess. Ergänzend dazu wurden zielgerichtete Recruiting-Kampagnen umgesetzt, um qualifizierte Fachkräfte aus der Region anzusprechen.
Erfolg: Über 20 qualifizierte Bewerbungen sowie die erfolgreiche Einstellung eines Kälte- und Klimatechnikers.
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04 – Mehr Sichtbarkeit bei Google
Die Website wurde suchmaschinenoptimiert aufgebaut und auf relevante Leistungen der Gebäudetechnik ausgerichtet. Dadurch verbessert sich die langfristige Sichtbarkeit bei Google sowie in KI-gestützten Suchsystemen und schafft die Grundlage für kontinuierliche organische Anfragen.
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05 – Gezielte Kampagnen zur Auftragsgewinnung
Zusätzlich wurden gezielte Werbekampagnen entwickelt, um Unternehmen und Privatkunden genau dann zu erreichen, wenn sie aktiv nach Leistungen im Bereich Heizungs-, Klima-, Sanitär- oder Gebäudetechnik suchen. Dadurch konnten bereits in den ersten Wochen mehrere qualifizierte Projektanfragen generiert werden.
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06 – Kontinuierliche Optimierung & nachhaltiges Wachstum
Die Marketingstrategie wird kontinuierlich weiterentwickelt. Neue Inhalte, zusätzliche Leistungsseiten und die laufende Optimierung der Werbekampagnen sorgen dafür, dass Reichmann Gebäudetechnik langfristig sichtbar bleibt und dauerhaft neue Kunden sowie qualifizierte Fachkräfte gewinnt.
Erfolg: 3 neue Aufträge in den ersten Wochen, 30 qualifizierte Bewerbungen und 3 erfolgreiche Einstellungen – darunter 2 Auszubildende und 1 Kälte- und Klimatechniker.
Die Komponenten zu ihrem digitalen Erfolg
So bauen wir Schritt für Schritt eine Online-Präsenz auf, die neue Kunden und qualifizierte Mitarbeiter gewinnt.
Gewinnung von planbaren Aufträgen
Wir gewinnen planbar qualifizierte Kundenanfragen, damit Ihr Unternehmen unabhängig von Empfehlungen nachhaltig wachsen kann.
Mitarbeiter gewinnen die passen und bleiben
Wir gewinnen Fachkräfte, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen und Ihr Team langfristig verstärken.
Sichtbarkeit & Bekanntheit in der Region erhöhen
Verkaufsstarke Webseite - Fokus auf Ergebnisse
Entwicklung einer modernen, SEO-optimierten Webseite, die Vertrauen schafft, Leistungen verständlich präsentiert und Besucher gezielt zu qualifizierten Anfragen führt.
Designarbeiten & Gesamtkonzept
Professionelle Gestaltung von Präsentationen, Broschüren und Werbemitteln für einen einheitlichen und überzeugenden Markenauftritt.
Ihre Zukunft
Planbar neue Aufträge, qualifizierte Fachkräfte und nachhaltiges Unternehmenswachstum
Stellen Sie sich vor, Ihr Gebäudetechnik-Unternehmen gewinnt regelmäßig qualifizierte Kundenanfragen und passende Bewerbungen – unabhängig von Empfehlungen, Stellenportalen oder zufälligen Auftragseingängen.
Mit einer professionellen Website, einer klaren Positionierung, gezielten Google-Ads-Kampagnen und einer langfristigen SEO-Strategie schaffen Sie die Grundlage für dauerhaftes Wachstum und eine starke Marktposition.
Gemeinsam entwickeln wir eine digitale Marketing- und Recruitingstrategie, die Ihr Unternehmen nachhaltig sichtbar macht, Vertrauen aufbaut und kontinuierlich neue Kunden sowie qualifizierte Mitarbeiter gewinnt. So schaffen Sie die Voraussetzungen, Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich weiterzuentwickeln und sich im Wettbewerb dauerhaft durchzusetzen.
5.0
“Die Zusammenarbeit mit MA Productions (Max Albrecht und Team) war von Anfang bis Ende sehr professionell. Wer als Handwerksbetrieb eine neue Website braucht, seine bestehende Webseite optimieren möchte und dadurch sichtbarer werden, mehr Aufträge gewinnen und gleichzeitig neue Mitarbeiter über die Website anziehen will, ist hier genau richtig.
Die Abstimmung lief schnell und strukturiert. Max und sein Team haben zügig den ersten Website-Entwurf geliefert – und der hat meinen Geschmack direkt getroffen. Auch danach hatte ich als Kunde kaum Aufwand: Texte, Design und kompletter Website-Aufbau kamen von MA Productions, ich musste nur hier und da Kleinigkeiten korrigieren. Alles war übersichtlich vorbereitet, sodass ich jederzeit den Überblick hatte.
Jetzt haben wir einen modernen, klar positionierten Online-Auftritt, der nicht nur professionell aussieht, sondern auch auf Auftragskundengewinnung und Mitarbeitergewinnung über eine optimierte Website ausgelegt ist.
Klare Empfehlung für alle, die einen Webdesigner in Jena und Umgebung suchen – besonders für Handwerker, die online endlich richtig stark auftreten wollen.”
Alexander Reichmann
Reichmann Gebäudetechnik GmbH
Eine Webseite, die wirklich Anfragen bringt
Weitere Ergebnisse die für uns sprechen
Über 70 Handwerksbetriebe vertrauen bereits auf unsere Strategien zur Mitarbeiter- und Auftragsgewinnung. Hier sehen Sie einige Ergebnisse aus unseren letzten Projekten.
Glanzundsauber Reinigungsdienst
10 neue Aufträge in unter 12 Wochen gewonnen - davon 70% Firmenkunden
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Mehr InformationenAusgangssituation:
- Unternehmen war zwar ausgelastet, aber Wachstum kaum planbar
- Starke Abhängigkeit von Empfehlungen
- Webseite vorhanden, Potenzial aber nicht ausgeschöpft
Lösung
- Überarbeitung der Webseite
- Kampagnen zur gezielten Auftragsgewinnung
- CRM-System zur Verwaltung aller Anfragen
Ergebnis:
- Unternehmen wächst gesund und planbar
- Über 20 qualifizierte Anfragen in unter 12 Wochen generiert 10 feste Neuaufträge gewonnen
- Mehrere langfristige Verträge mit Firmenkunden
- Höhere Sichtbarkeit und regionale Bekanntheit aufgebaut
„Die erste Anfrage kam schon nach 3 Tagen rein – bis heute konnten wir 20 Beratungstermine und daraus 10 Aufträge gewinnen„
Luca Jung, Geschäftsführer
Glanz & Sauber Reinigungsservice
Reichmann Gebäudetechnik GmbH
1 neuer Mitarbeiter eingestellt und 3 neue Aufträge in den ersten Wochen gewonnen
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Mehr InformationenAusgangssituation:
- Fehlende Planbarkeit beim Unternehmenswachstum
- Fachkräftemangel & starke Abhängigkeit von Empfehlungen
- Webseite vorhanden, aber nicht optimal auf Kunden- und Mitarbeitergewinnung ausgelegt
Lösung
- Überarbeitung der Webseite
- Kampagnen zur gezielten Auftragsgewinnung
- Bewerbermanagement-System mit Automatisierungen
Ergebnis:
- Neue Webseite generiert jetzt regelmäßig qualifizierte Anfragen
- 20 Anfragen, daraus 10 Beratungstermine und 3 Aufträge in wenigen Wochen
- 12 qualifizierte Bewerbungen + 1 Einstellung von einem Kälte- und Klimatechniker
„Jetzt haben wir einen modernen, klar positionierten Online-Auftritt, der nicht nur professionell aussieht, sondern auch Ergebnisse bringt„
Alexander Reichmann, Geschäftsführer
Reichmann Gebäudetechnik GmbH
Ausgangssituation:
- Starke Abhängigkeit von Empfehlungen und Ausschreibungen
- Schwierigkeiten bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
- Webseite noch nicht optimal auf größere Firmenkunden und Mitarbeitergewinnung ausgerichtet
Lösung
- Überarbeitung und klare Positionierung der Webseite
- Gezielte Google-Ads-Kampagnen zur Gewinnung hochwertiger Großprojekte
- Neue Karriere- und Jobseiten inklusive Recruiting-Kampagnen
- Ausbau der Sichtbarkeit für spezialisierte Leistungen
Ergebnis:
- 6 qualifizierte Großprojektanfragen innerhalb von 12 Wochen
- 64 Bewerbungen generiert
- Langfristig höhere Sichtbarkeit bei relevanten Firmen- und Gewerbekunden
Rheinland Solar GmbH
1 neuer Mitarbeiter eingestellt und 6 qualifizierte Großprojektanfragen in wenigen Wochen generiert
„Wir hatten bereits vor einiger Zeit eine Bewertung hinterlassen, möchten aber nochmal betonen, wie zufrieden wir mit der Zusammenarbeit sind. „
Max Seibert, Vertriebsleiter
Rheinland Solar GmbH
Wärme-, Klima- & Sanitärtechnik GmbH
2 neue Mitarbeiter im Kundendienst innerhalb weniger Wochen eingestellt
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Mehr InformationenAusgangssituation:
- Starker Fachkräftemangel im Unternehmen
- Veraltete Recruitingprozesse
- Kaum qualifizierte Bewerbungen über bisherige Maßnahmen
Lösung
- Entwicklung einer modernen Karriereseite
- Mitarbeitergewinnungskampagnen über Social Media
- Optimierung des Bewerbungsprozesses
Ergebnis:
- Über 20 Bewerbungen in den ersten Wochen generiert
- 2 neue Mitarbeiter für den Kundendienst eingestellt
- Deutlich höhere Sichtbarkeit und stärkere Arbeitgebermarke aufgebaut
„Super Beratung und schnelle Umsetzung der abgesprochenen Arbeiten.„
Andreas Pfug, Kaufmännischer Leiter
Wärme-, Klima- & Sanitärtechnik GmbH
Kahlaer Maler GmbH
Jede Woche 2–5 neue Anfragen rein durch eine Websiteoptimierung
Ausgangssituation:
- Webseite diente lediglich als digitale Visitenkarte
- Kaum Anfragen oder neue Aufträge über die Webseite
- Starke Abhängigkeit von Empfehlungen und Bestandskunden
Lösung
- Komplette Überarbeitung und Optimierung der Webseite
- Umwandlung der Webseite in eine echte digitale Verkaufsmaschine
Ergebnis:
- Bereits in den ersten 3 Wochen kamen die ersten 3 neuen Aufträge + eine Großbaustelle rein
- Jede Woche 2–5 neue Anfragen über die Webseite
- Mehr Planbarkeit und bessere Auswahl bei neuen Projekten
- Investment hat sich bereits im ersten Monat mehrfach refinanziert
„Schnelle Umsetzung, persönlicher Umgang und Ergbenisse entstanden extrem schnell – wir sind zufrieden!„
Markus Opel, Geschäftsführung
Kahlaer Maler GmbH
Ausgangssituation:
- Webseite diente lediglich als digitale Visitenkarte
- Kaum Anfragen oder neue Aufträge über die Webseite
- Starke Abhängigkeit von Empfehlungen und Bestandskunden
Lösung
- Komplette Überarbeitung und Optimierung der Webseite
- Umwandlung der Webseite in eine echte digitale Verkaufsmaschine
Ergebnis:
- Bereits in den ersten 3 Wochen kamen die ersten 3 neuen Aufträge + eine Großbaustelle rein
- Jede Woche 2–5 neue Anfragen über die Webseite
- Mehr Planbarkeit und bessere Auswahl bei neuen Projekten
- Investment hat sich bereits im ersten Monat mehrfach refinanziert
Kahlaer Maler GmbH
Jede Woche 2–5 neue Anfragen rein durch eine Websiteoptimierung
„Schnelle Umsetzung, persönlicher Umgang und Ergbenisse entstanden extrem schnell – wir sind zufrieden!„
Markus Opel, Geschäftsführung
Kahlaer Maler GmbH
Beratung
Was passiert im kostenlosen Beratungsgespräch?
01
Anfrage stellen
Vereinbaren Sie über unsere Website eine kostenlose Erstberatung und beantworten Sie einige kurze Fragen zu Ihrem Unternehmen.
02
Analyse Ihrer Online-Präsenz
Wir prüfen Ihre aktuelle Website und Social-Media-Aktivitäten und identifizieren die größten Potenziale für mehr Sichtbarkeit und Anfragen.
03
Individuelle Beratung
In einem persönlichen Gespräch entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, um Ihre Online-Präsenz zu optimieren und gezielt Neukunden & Bewerber zu gewinnen.
04
Nachhaltige Betreuung
Nach der Erstberatung besteht die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit, in der wir Ihre Online-Präsenz kontinuierlich verbessern.
Sichern Sie sich jetzt eine kostenlose Analyse Ihrer Online Präsenz
Häufig gestellte Fragen
Kundenstimmen
Was sagen unsere Kunden?
5
“Die Zusammenarbeit läuft professionell, zuverlässig und unkompliziert. Besonders hervorheben möchten wir die schnelle Umsetzung, die gute Erreichbarkeit und dass wirklich mitgedacht wird.
Durch die neuen Werbekampagnen konnten wir als Glanz & Sauber Reinigungsservice aus Naumburg bereits einige neue Kunden gewinnen und auch größere Aufträge bzw. Verträge abschließen – man merkt also, dass die Werbung nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert.”
Luca Jung
Glanzundsauber Reinigung
5
„Wir sind absolut zufrieden! Top Webdesign speziell für Handwerksbetriebe – modern, übersichtlich und genau auf unsere Branche abgestimmt. Sehr gute Kommunikation, schnelle Umsetzung und ein echtes Verständnis für Handwerk & Dienstleistungen. Klare Empfehlung!„
Leon Glaser
L&L Service Group GmbH
5
„So individeull und flexibel wie unser Handwerk auch! Wir können mit Überzeugung von einer tollen Zusammenarbeit bei unseren Videoproduktionen sprechen. Auch in Verbindung mit unseren anderen Marketingpartnern.“
Georg Hapke
Gesell Geäudetechnik GmbH
5
„Die Zusammenarbeit mit MA Productions (Max Albrecht und Team) war von Anfang bis Ende sehr professionell. Wer als Handwerksbetrieb eine neue Website braucht, seine bestehende Webseite optimieren möchte und dadurch sichtbarer werden, mehr Aufträge gewinnen und gleichzeitig neue Mitarbeiter über die Website anziehen will, ist hier genau richtig.
Klare Empfehlung für alle, die einen Webdesigner in Jena und Umgebung suchen – besonders für Handwerker, die online endlich richtig stark auftreten wollen.“
Alexander Reichmann
Reichmann Gebäudetechnik GmbH
5.0
„Die Zusammenarbeit mit MA Productions ist eine echte Bereicherung für unser Unternehmen. Die Arbeitsweise ist sehr professionell und mit ihren immer neuen und frischen Ideen auch spannend und zielführend. Wir können dieses Unternehmen nur empfehlen!!!“
Yvonne Schröter
UTR Umformtechnik Ronneburg GmbH
5
Wir als Firma IAB Industrieanlagenbau Senftenberg GmbH, können die Zusammenarbeit mit Max Albrecht und seinem Team nur weiterempfehlen.
Er hat unsere Website neugestaltet und unterstützt uns jederzeit zuverlässig bei allen Fragen. Auch Änderungswünsche wurden immer schnell und problemlos umgesetzt.
Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit.
Maria Pietsch
IAB Industrieanlagenbau Senftenberg GmbH